Nómada digital en España: documentos y ayuda

A quién le sirve y a quién no

Cómo se aplica a tu forma de trabajar: asalariado, freelance, DNV o autónomo, trabajo para una empresa española. Si dudas entre estatus, empieza por no lucrativa o nómada digital y la tabla comparativa de vías.

Requisitos en 2026

Los requisitos están en los artículos 62 y 74 bis - 74 quinquies de la Ley 14/2013 (más información: teletrabajo internacional según la Ley 14/2013). La tabla separa lo que dice la ley y lo que precisa la aclaración de la UGE a 01.10.2026: la ley no fija la cifra de ingresos, la da la administración en sus aclaraciones.

Cuánto hay que ganar

El salario mínimo en España en 2026 es de 1.221 € al mes en 14 pagas, es decir, 17.094 € al año. Según la aclaración de la UGE a 01.10.2026, el umbral para el solicitante es el doble: 34.188 € al año (200 % del salario mínimo). La ley solo habla de «medios suficientes» (artículo 62.3.f). Según esa misma aclaración, estos recursos deben proceder de rendimientos del trabajo.

Cálculo detallado con ejemplos: de dónde sale la cifra de 2.849 € y cómo calcularla para una familia e ingresos de una familia de tres personas.

Comprobar todos los requisitos del visado · Cuántos ahorros hacen falta si los ingresos no llegan

Dos vías de solicitud

La decisión principal es si solicitar desde España o a través del consulado. De ella dependen la vigencia y los plazos.

Para muchos clientes es mejor solicitar desde España: la autorización se concede por hasta tres años en lugar de uno. Pero no sirve para todos, así que primero revisamos tu situación de entrada. El visado del consulado permite vivir y trabajar hasta un año. Se puede pasar a la autorización de la UGE solicitándola en los últimos 60 días naturales de vigencia del visado (artículo 74 quater).

Paso a paso: desde España o a través del consulado, solicitar con visado de turista, documentos para el consulado en Moscú, visados Schengen de una sola entrada para rusos y por cuántos años se concede el DNV.

Documentos

Elige tu modalidad para ver la lista. Marca lo que ya tengas: las marcas se guardan solo en tu navegador.

Lo que más dudas genera: el certificado de antecedentes penales de Rusia, la apostilla en documentos rusos, la carta del empleador. Si la administración pide documentación adicional, hay 10 días hábiles para responder: cómo contestar a un requerimiento.

Si eres de Rusia, Bielorrusia, Kazajistán o Ucrania

Las guías generales no suelen responder a estas preguntas. Resumen para ciudadanos rusos: residencia de nómada digital para rusos.

• Certificado de antecedentes penales. Para Rusia, Bielorrusia, Armenia y Uzbekistán se tramita con apostilla y después traducción jurada. Reserva tiempo aparte para esto.
• Empleador y banco. Los ingresos deben estar acreditados con documentos, y la empresa y los canales de pago no deben generar dudas. Qué certificados se aceptan lo explicamos en el artículo sobre certificados de ingresos rusos. Si sirven el empresario individual ruso y el régimen de autoempleo depende de cómo estén redactados los contratos con los clientes.
• Seguridad Social. El asalariado tiene dos vías: que el empleador extranjero se dé de alta en el sistema español o un certificado al amparo de un convenio internacional de Seguridad Social. Si la segunda vía está disponible para tu país lo comprobamos antes de presentar: asalariado con DNV sin A1.
• Entrada. Si piensas solicitar desde España, la situación de tu visado y el número de entradas influyen en la ruta. Lo revisamos antes de que compres los billetes: Schengen para rusos y planes de residencia.
• Otros países. Para los ciudadanos de Kazajistán, Bielorrusia, Armenia y Georgia el trámite cambia según el consulado y la documentación.

Seguridad Social y estatus tras la aprobación

Según las aclaraciones oficiales de la UGE, si trabajas desde España debes estar en el sistema de Seguridad Social español. Cómo se hace depende de tu modalidad.

Para el autónomo el plazo importa: si tras la aprobación no hay alta y se detecta en una inspección, pueden extinguir la autorización, y eso afecta a los familiares. El alta se puede tramitar en un punto PAE junto con la parte fiscal. Más información: DNV y Seguridad Social.

Impuestos

La residencia y la residencia fiscal son cosas distintas. Pasas a ser residente fiscal en España si pasas en el país más de 183 días al año o si aquí está tu centro de intereses. Para el visado en sí, la ley del DNV no fija un mínimo de días en España: ¿hay que vivir en España 183 días?.

La ley menciona expresamente a los trabajadores por cuenta ajena con visado de teletrabajo. Para el freelance hace falta un análisis aparte, y lo hacemos antes de presentar, no después. En detalle: la Ley Beckham para nómadas digitales e impuestos del nómada digital en España.

Familia

Puedes incluir a tu cónyuge o pareja, a tus hijos y a tus padres a cargo, a la vez que tú o más adelante. Los hijos pueden ser menores o mayores de edad que dependan de ti y no hayan formado su propia familia. Los ingresos exigidos aumentan: 1.068 € al mes por el primer familiar y 356 € por cada uno de los siguientes. Cada uno necesita sus propios documentos que acrediten el parentesco. Según la aclaración de la UGE, los familiares obtienen una autorización que les permite vivir y trabajar. Más información: cónyuge, pareja de hecho, hijos mayores de 18 y padres y la familia con DNV.

Plazos y costes

Revisamos las tasas oficiales cada febrero, cuando cambia el salario mínimo.

Más información: qué tasas se pagan por el DNV, cuánto tarda la UGE en resolver, cómo consultar el estado de la solicitud.

Tras la aprobación y renovación

Tras la resolución pides cita para las huellas, recoges la tarjeta TIE, te empadronas, tramitas la Seguridad Social y, si cumples los requisitos, solicitas el régimen Beckham. Esta fase la llevamos contigo: los primeros 30 días tras la aprobación del DNV.

La autorización de 3 años se renueva por 2 años. La ley permite pedir la renovación también en los 90 días posteriores al vencimiento, pero el artículo no fija plazo para presentarla antes, así que la presentamos con antelación y no apuramos los plazos. La renovación es electrónica. En total son 5 años, tras los cuales se abre el camino a la residencia de larga duración. En la renovación se comprueba que se mantienen las condiciones que dieron derecho a la autorización: ingresos, parte de clientes españoles, impuestos y seguro. Cualquier cambio en las condiciones debe comunicarse a la UGE en 30 días (Ley 14/2013, disposición adicional 7, apartado 2), así que conviene guardar los justificantes desde el primer día. En detalle: renovación del DNV a los tres años, cambio de empleador con DNV y el procedimiento general para otras vías en la página de renovación de la residencia.

Requerimientos y denegaciones

El requerimiento de documentación llega a menudo y no es una denegación. Hay 10 días hábiles para responder; si no respondes, pueden tenerte por desistido. Qué suelen pedir y cómo contestar: requerimiento de la UGE.

Si te deniegan, puedes interponer un recurso de alzada contra la resolución de la UGE. Con resolución expresa el plazo es de un mes, así que hay que contarlo desde el primer momento. Motivos de denegación y qué hacer: denegación del DNV, recurso y próximos pasos. El recurso no está incluido en nuestros honorarios, pero en la consulta te ayudamos a analizar la denegación y ver si tiene sentido recurrir.

Cómo trabajamos y cuánto cuesta

Tramitación: desde 1 936 € con IVA, familiar +726 €. Todos los precios.

Primera consulta: 15 minutos gratis. Consulta individual completa: 121 € por 45 minutos. Después calculamos el precio de forma individual y preparamos un presupuesto que firmas antes de empezar. Las tasas oficiales y las traducciones se pagan aparte y figuran en el presupuesto como líneas separadas. Pago por adelantado: 50 % antes de empezar y 50 % antes de presentar.

Llevamos el expediente hasta la resolución. Las subsanaciones de requerimientos y una nueva presentación están incluidas en el precio; el recurso no. No prometemos la aprobación ni respondemos de los plazos de la administración: la decisión la toma un organismo público.

1. Análisis. Revisamos tu modalidad de trabajo, ingresos, documentos y vía de presentación.
2. Preparación. Reunimos y revisamos los documentos y gestionamos apostillas y traducciones.
3. Presentación. Presentamos nosotros donde la ley admite representante (poder notarial, apud acta, representante inscrito). Donde la presentación es personal (consulado, arraigo), preparamos el paquete y te acompañamos. Las respuestas a los requerimientos las preparamos contigo.
4. Tras la resolución. Tarjeta TIE, empadronamiento, impuestos, plan de renovación.

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Para saber más

Fuentes

• BOE: Ley 14/2013, artículos 74 bis - 74 quinquies, 76 y disposición adicional 7 (teletrabajo internacional)
• Ministerio de Inclusión, UGE: respuestas a preguntas frecuentes sobre autorizaciones para teletrabajadores (en español)
• BOE: cuantías de las tasas de extranjería
• BOE: Real Decreto 126/2026, salario mínimo de 2026
• BOE: Real Decreto 87/2025, salario mínimo de 2025
• BOE: Ley 35/2006 del IRPF, artículos 9 y 93 (régimen Beckham)
• Agencia Tributaria: modelo 149, comunicación de la opción por el régimen de trabajadores desplazados
• Ministerio de Asuntos Exteriores de España: páginas de los consulados sobre el visado de teletrabajo

Salario mínimo de 2026 según el Real Decreto 126/2026. Fuentes comprobadas el 3 de octubre de 2026. Este material es informativo y no sustituye el asesoramiento jurídico individual. Cifras actualizadas el 01.10.2026.