Синяя карта ЕС в Испании: условия, зарплата и срок

Что такое синяя карта ЕС в Испании и кому она подходит?

В Ley 14/2013 есть две формы разрешения для профессионалов высокой квалификации, и Tarjeta azul-UE (синяя карта ЕС) одна из них. Запрашивает её компания, которой нужен иностранный специалист, или сам специалист. Заявку ведёт Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE), выдаёт Dirección General de Migraciones [1]. Карта подходит тем, кто будет работать в Испании по контракту у местной компании. Для удалённой работы на иностранную есть другое разрешение, виза цифрового кочевника.

Квалификацию закон позволяет подтвердить двумя путями [1]:

• высшее образование продолжительностью не менее трёх лет, уровень 2 испанской рамки квалификаций (MECES), что соответствует уровню 6 EQF;
• или не менее пяти лет профессионального опыта по профессии из контракта, который признают равным такой квалификации.

ИТ-специалистам и руководителям в сфере информационных и коммуникационных технологий хватит трёх лет опыта за последние семь лет перед подачей [1]. Для регулируемых профессий дополнительно нужна гомологация диплома по отраслевым правилам [1]. Если диплом из России, Беларуси или Казахстана, заранее проверьте апостиль, перевод и признание: апостиль и легализация документов.

Какая зарплата нужна для синей карты в 2026 году?

Контракт или твёрдое предложение работы на срок от шести месяцев должны обеспечивать непрерывную работу на весь срок карты и соответствовать закону и коллективному договору [1]. Годовая брутто-зарплата не может быть ниже порога из Orden PJC/44/2026 от 27 января 2026 года: 1,4 средней годовой брутто-зарплаты на одного работника по Encuesta Anual de Estructura Salarial Национального института статистики (INE) [2].

Суммы взяты из сообщения UGE за июнь 2026 года. INE 28 мая 2026 года опубликовал средний заработок за 2024 год, 29 540,26 €, и порог пересчитали от него [3]. Это значение на дату проверки. По статье 3 приказа новый порог применяют к заявкам, поданным с месяца после публикации новой статистики, и его можно изменить отдельным решением [2]. Перед подачей сверьте цифру на сайте UGE.

Как подаётся заявка и сколько ждать?

Заявку подают в UGE электронно. Решение должны принять максимум за 20 дней с электронной подачи, иначе разрешение считается выданным по silencio positivo. Решения мотивируют, на них можно подать recurso de alzada [1]. Пока заявка рассматривается, текущий статус заявителя продолжает действовать [1]. О сроках и молчании подробнее: сколько UGE рассматривает заявку, что такое silencio positivo.

Если специалист за границей, консульство выдаёт визу и не требует ничего сверх закона и визовых правил [1]. По закону на решение по визе 10 рабочих дней, но если нужна предварительная консультация по Визовому кодексу, действует его срок [1]. Если разрешение выдано больше чем на шесть месяцев, нужно оформить TIE [1]. Компания может один раз подтвердить требования и записаться в UGE на 3 года с продлением; об изменениях она сообщает в течение 30 дней [1]. Об органе: что такое UGE.

На сколько выдаётся синяя карта и что при потере работы?

Разрешение выдают на три года. Если контракт короче трёх лет, то на срок контракта плюс три месяца, но не больше трёх лет. Продление запрашивают в течение 60 дней до окончания срока, на два года, если условия сохранились. Через пять лет при выполнении требований появляется право на долгосрочное проживание [1].

Потеря работы не означает автоматического отзыва. Карту отзывают или не продлевают, оценивая обстоятельства и пропорциональность, если нет действующего контракта на высококвалифицированную работу, а безработица длится больше трёх месяцев при карте меньше двух лет или больше шести месяцев при карте от двух лет. На поиск новой работы даётся три месяца, а держателю карты от двух лет шесть [1]. Карту отзывают и в том случае, если вы переехали в другую страну ЕС и получили синюю карту там [1]. Про смену работодателя на других основаниях: можно ли сменить работодателя на визе цифрового кочевника.

Синяя карта или другие разрешения: что выбрать?

Ниже видно, чем отличаются процедуры. Сроки и условия взяты из Ley 14/2013 и Reglamento [1][4].

Если у вас контракт с испанской компанией и подходят диплом и зарплата, синяя карта обычно удобнее общей авторизации по найму: она действует по всей Испании, а UGE решает быстрее. Если зарплата ниже порога или диплома нет, остаётся общая авторизация или другой путь. Подробнее: ВНЖ высококвалифицированного специалиста и ВНЖ по рабочему контракту.

Если у вас уже есть синяя карта другой страны ЕС

Держатель синей карты другого государства ЕС может работать в Испании до 90 дней в любом периоде из 180 дней без отдельного разрешения. Если вы прожили в другом государстве ЕС с синей картой не меньше 12 месяцев (или шесть месяцев, если с синей картой вы жили в нескольких государствах ЕС), вы вправе въехать, жить и работать в Испании, запросив здесь синюю карту.

Заявку подаёт работодатель или работник, пока вы живёте в первой стране; если вы уже в Испании, срок подачи месяц со дня въезда. Работать можно со дня полной подачи заявки, независимо от решения [1]. К заявке прикладывают синюю карту первой страны, проездной документ, контракт или твёрдое предложение от шести месяцев, подтверждение, что зарплата не ниже порога, и для регулируемой профессии признание квалификации [1].

Семья держателя синей карты

Супруг или партнёр, несовершеннолетние дети, а также зависимые взрослые дети и родители могут запросить разрешение вместе с заявкой держателя или позже [1]. Если заявки семьи поданы одновременно с заявкой держателя, их и решают одновременно. Если нет, при мобильности семья должна подать заявки не позднее месяца после въезда в Испанию [1]. Воссоединённые члены семьи получают самостоятельное разрешение, прожив пять лет в ЕС, из них не меньше двух последних в Испании [4]. Общие правила для членов семьи: воссоединение семьи в Испании.

Типичные ошибки при подготовке синей карты

• Берут порог из старой статьи, хотя он обновляется после каждой новой статистики INE [2][3].
• Считают, что подойдёт диплом любой длительности. Нужно не меньше трёх лет обучения и уровень 6 EQF [1].
• Забывают про гомологацию для регулируемой профессии [1].
• Считают зарплату «вместе с бонусами», а не по сумме из контракта. Закон говорит о годовом брутто, указанном в контракте [1].
• Подают как на визу цифрового кочевника, хотя контракт с испанской компанией. Эта виза устроена иначе: это работа на иностранную компанию [1].
• Не проверяют сниженный порог. Он зависит от того, есть ли профессия в каталоге difícil cobertura и относится ли она к группам 1 и 2 CNO-2011 [2].
• Не учитывают, что после потери работы на поиск новой есть три месяца [1].

С чем мы можем помочь

Команда ReloVictory в Барселоне помогает специалисту и работодателю понять, подходит ли синяя карта, проверить диплом, зарплату и порог, собрать документы и подать заявку в UGE. Первая консультация: 15 минут бесплатно, полная: 121 € за 45 минут. Записаться на консультацию. Услуга: разрешение на работу; шаги и сроки по рабочим основаниям собраны в маршрутном листе по работе, общий обзор вариантов на странице ВНЖ в Барселоне. Для работодателя: как нанять иностранца в Испании.

Частые вопросы

Связанные материалы

ReloVictory · Источники просмотрены 02.10.2026 · Не заменяет индивидуальную юридическую консультацию.