ВНЖ по рабочему контракту в Испании: что делает работодатель

Как называется основание и кто что подаёт

Для иностранца вне ЕС обычный путь к наёмной работе называется autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena. Заявку подаёт работодатель или его уполномоченный представитель, вы сами её не подаёте [1][3]. Ваша часть начинается после решения: виза, въезд, alta, TIE. Первичные разрешения на работу в Барселоне выдаёт Generalitat по переданным ей полномочиям. Форму по процедуре AUT01a заполняет и подаёт работодатель, если нужно, через представителя с доверенностью [4][6].

Поэтому спрашивать работодателя стоит не «сделаете контракт?», а «какую процедуру вы запускаете, кто подаёт и кто платит пошлины». Пошлин две: работник платит за разрешение на проживание по modelo 790 код 052, работодатель за разрешение на работу по modelo 790 код 062 [3]. Что делает сам работодатель, подробно разобрано в статье как нанять иностранца в Испании.

Что проверяют: рынок труда, работодателя и контракт

Если нанимает физическое лицо (например, семья берёт сотрудника), оно ещё показывает средства на себя и семью: 50 % SMI без иждивенцев, 100 % SMI на семью из двух человек и по 25 % SMI на каждого следующего, за вычетом зарплаты работника [1]. На что смотреть в самом договоре, написано в статье трудовой договор в Испании. Если профессии нет в каталоге, работодатель размещает вакансию в службе занятости. Служба держит её восемь дней и после отчёта работодателя выдаёт справку о нехватке кандидатов, на это у неё до трёх дней [1].

Порядок по этапам: кто что делает и сколько ждать

1. Работодатель подаёт заявку. Если документов не хватает, ему дают десять дней, чтобы дослать. Не дослал, заявку архивируют [1].
2. Решение. Три месяца. Если ответа нет, заявка считается отклонённой [1][3].
3. Виза. Когда решение положительное, вы подаёте на визу в течение месяца с момента, как уведомили работодателя. Консульство решает за месяц. Понадобятся действующий паспорт (не меньше года), справка об отсутствии судимости за последние пять лет и медицинская справка [1][3].
4. Въезд. Визу забирают в течение месяца и въезжают в течение трёх месяцев её действия [3].
5. Alta. Разрешение вступает в силу только после alta в Seguridad Social. Оформить её нужно в течение трёх месяцев после въезда [1].
6. TIE. Карточку запрашивают лично, в течение месяца после alta [1].

Это предельные сроки по нормам, не прогноз. Пока не пройден этап alta, дату выхода на работу не называйте. Как устроена цепочка разрешений, подробнее в статье ВНЖ в Барселоне.

Что можно и нельзя в первый год

Первичное разрешение действует в одном автономном сообществе и для одной профессии. Самозанятость в этот период допускается, если основной остаётся наёмная работа. Если наёмная работа прекратилась не по вашей вине, сообщите в oficina de extranjería в течение трёх дней [1]. Сменить работодателя в той же профессии можно, когда разрешение действует уже три месяца, и до конца первого года. В любой момент смена возможна в двух случаях: работодатель грубо нарушил контракт или работу не дают начать обстоятельства, от него не зависящие [1].

Заявку на продление подают в течение двух месяцев до окончания срока. Основанием служат продолжение трудовых отношений или другие ситуации: например, минимум три месяца работы в году и новый контракт, постановка на учёт как ищущего работу после увольнения не по вашей воле. Продление дают на четыре года, оно действует по всей стране и для любой деятельности [1]. Как найти работу, которая приведёт к разрешению, рассказано в статье поиск работы в Барселоне иностранцу.

Когда контракт не нужен или есть другой путь

Рабочий контракт не единственный способ выйти на рынок труда. В ряде случаев закон освобождает от проверки рынка труда: например, супругов и детей иностранца с продлённым разрешением, тех, кто продлевает прежнее разрешение на работу, руководителей и профессионалов высокой квалификации [2]. Для квалифицированных специалистов есть отдельные разрешения по Ley 14/2013: ВНЖ высококвалифицированного специалиста. Выпускники испанских вузов и колледжей меняют статус без визы по статье 190: что делать после учёбы в Испании. Если вы уже в Испании с разрешением, основание меняют по правилам статей 190-192: смена основания ВНЖ.

Типичные ошибки

• Считают, что подписанного договора достаточно. Заявку отклонят, если не подтверждены рынок труда, платёжеспособность работодателя или квалификация [1].
• Выбирают профессию вне каталога и не берут справку. Тогда работодателю придётся пройти процедуру в службе занятости, а это недели [1].
• Назначают дату выхода на работу по срокам рассмотрения. Разрешение вступает в силу только после alta, а перед ней ещё визовый этап [1].
• Не проверяют работодателя. Отказать могут, если за последние двенадцать месяцев он сокращал такие же вакансии, получал серьёзные санкции, если у него действует приостановка контрактов по статьям 47 и 47 bis Estatuto de los Trabajadores или документы ложные [1].
• Соглашаются на фиктивный контракт или платят «за место». За ложные сведения откажут, а устойчивой занятости для продления такой контракт не даст [1].
• Не готовят квалификацию. Для регулируемых профессий нужен допуск или гомологация. Без них пункт 74.1 f) не выполнен [1].

Решения Tribunal Supremo 2026 года и статьи о работе по найму

Tribunal Supremo решением от 8 июля 2026 года (sentencia 868/2026) признал недействительными ряд положений Real Decreto 1155/2024: статью 197.2 об обязательной электронной подаче (то же повторило решение от 29 июля) и отдельные фразы статей 94, 97, 98, 159, 160, 166, 196, а также абзац третий статьи 101.1 о временных агентствах занятости при сезонных работах [5][7]. Статей 73-81 о разрешении на проживание и работу по найму в резолютивной части нет, но действующую редакцию на день подачи всё равно проверьте. Пункт 2 статьи 197 отменён, значит, из Reglamento больше не следует, что такие заявки надо подавать только электронно. Как их принимают сейчас, спросите в oficina.

Когда нужен индивидуальный разбор

Разбор нужен, если вашей профессии нет в каталоге, если работодатель физическое лицо или микрокомпания, если вы уже в Испании по другому основанию, если параллельно оформляется семья или есть риск отказа по вине работодателя.

С чем мы можем помочь

Команда ReloVictory в Барселоне объясняет вам и работодателю, какая процедура подходит, сверяет контракт и пакет документов, готовит личные документы с апостилем и переводами. После решения сопровождает дальше: виза, alta, TIE. Консультация: первые 15 минут бесплатно. Формат работы: ВНЖ с работой. Маршрутный лист: ВНЖ по работе.

Частые вопросы

Связанные материалы

ReloVictory · Источники просмотрены 02.10.2026 · Не заменяет индивидуальную юридическую консультацию.