Зарплата в Испании: как считать брутто, нетто и 14 выплат

Что такое брутто и нетто в испанской зарплате

Salario bruto: сумма до всех удержаний. Salario neto (líquido a percibir): то, что приходит на карту после взносов в Seguridad Social и удержания подоходного налога IRPF. Работодатель обязан выдавать расчётный листок (recibo de salarios, nómina), где выплаты и удержания ясно разделены [1].

Налоги и взносы работника платит он сам: пункт договора, который перекладывает их на работодателя, недействителен [1]. На деле работодатель их считает, удерживает из брутто и переводит в Hacienda и Seguridad Social. Поэтому в вакансии и договоре ищите слова «bruto» и «neto» и смотрите на число выплат в году: оно значит не меньше, чем сама сумма.

Средняя зарплата в Испании

Последние годовые данные INE за 2024 год, опубликованы 28 мая 2026 года. Средняя брутто-зарплата в Испании 29 540 € в год, медиана 24 497 € [7]. Медиана точнее показывает типичный заработок: половина работников получает меньше. При полной занятости средняя 33 827 €, при неполной 14 077 € [7].

Цифра по Барселоне из экспериментальной статистики Idescat, сам Idescat не считает её официальной [11].

Свежее квартальные данные: во II квартале 2026 года средние затраты на зарплату одного работника составили 2 512,68 € брутто в месяц, в Каталонии 2 770,19 € [10]. В 2024 году до одной минимальной зарплаты получали 18,3 % работников, в основном занятые неполный день; среди работающих полный день таких 4,4 % [9]. Сколько сейчас минимальная зарплата: минимальная зарплата в Испании 2026.

Зарплата в Испании: 12 или 14 выплат

Estatuto de los Trabajadores даёт работнику две дополнительные выплаты в год: одну на Рождество, вторую в месяц, который определит convenio colectivo или соглашение с представителями работников. Convenio может разнести эти выплаты на двенадцать месяцев [1]. Отсюда и два способа назвать одну и ту же зарплату.

Расчёт: 30 000 / 12 = 2 500, 30 000 / 14 = 2 142,86. За год сумма одна, меняется только график. При 14 выплатах месячная цифра всегда меньше, так что сравнивайте годовые суммы.

Минимальная зарплата (SMI) в 2026 году: 1 221 € в месяц при 14 выплатах, 17 094 € в год. Это нижняя граница по закону, и указана она в брутто [6]. Когда вам называют месячную сумму, уточните, на сколько выплат она рассчитана. Та же механика 12 или 14 выплат работает в расчёте дохода для визы цифрового кочевника: доход для визы цифрового кочевника в 2026 году.

Что удерживают из брутто: взносы Seguridad Social

Взносы считают от базы взносов (base de cotización). В неё входят оклад, надбавки и доля дополнительных выплат, то есть годовая сумма, делённая на 12 [2]. У базы есть пределы. В 2026 году максимум 5 101,20 € в месяц для всех групп, а минимум зависит от группы: для группы 1 это 1 989,30 €, для группы 7 1 424,40 € [2].

Для бессрочного договора выходит 4,70 + 0,15 + 1,55 + 0,10 = 6,50 %, для срочного 6,55 %. Работодатель платит свои взносы отдельно: 23,60 % на общие риски, 0,75 % на MEI, 5,50 % на безработицу при бессрочном договоре (6,70 % при срочном), 0,20 % в Fogasa, 0,60 % на профобучение и тариф по несчастным случаям, который зависит от вида деятельности [2]. Из вашей зарплаты эти деньги не вычитают, но компании работник обходится дороже. Ставки пересматривают каждый год, берите их из приказа текущего года.

Как работодатель считает удержание IRPF

IRPF: подоходный налог с физических лиц. Удержание из зарплаты это аванс, а окончательный налог считают в декларации. Работодатель рассчитывает удержание по алгоритму статьи 82 Reglamento del IRPF [3]:

1. Определяет базу: сумма всех выплат, которые вы обычно получите за год, минус вычеты из статьи 83, включая ваши взносы в Seguridad Social [3].
2. Определяет минимум на личные и семейные обстоятельства: от него зависит, какая часть дохода не облагается [3].
3. Применяет шкалу налога и получает сумму удержания за год [3].
4. Делит сумму удержания на сумму всех выплат и получает ставку в процентах с двумя знаками [3].
5. Применяет ставку к каждой выплате и корректирует её в течение года, если условия меняются [3].

Шкала состоит из государственной части и региональной, которую утверждает сам регион [4]. Поэтому одна и та же зарплата в разных регионах может давать разное удержание. Конкретную шкалу здесь не приводим, сверяйтесь с сайтом Agencia Tributaria. Если база не выше минимума на личные и семейные обстоятельства, ставка нулевая. Для договоров короче года есть минимальная ставка [3].

Чтобы работодатель учёл вашу семью, передайте ему modelo 145 до 1 января или до начала работы, а при изменениях сообщите новые данные. В налоговую форму не подают, её хранит плательщик [3][5]. Без этих данных работодатель считает ставку, не учитывая ваши личные и семейные обстоятельства [3].

От налогового резидентства зависит, платите вы IRPF или налог нерезидента: налоги резидента и нерезидента и что такое IRPF. Особый режим для переехавших работников разобран в статье modelo 149.

Расчёт брутто и нетто на формульном примере

Цифры ниже условные: они показывают порядок величин, а не вашу зарплату. Договор бессрочный, Régimen General, годовое брутто 30 000 €. Ставку удержания IRPF обозначим буквой R, её покажет ваш листок.

База 2 500 € укладывается в допустимый коридор, так что ограничения не срабатывают. Взносы за год от числа выплат не зависят, меняется только график. Ставку R не подставляем: официальной готовой таблицы, которую можно применить к любому работнику, мы не нашли. Возьмите R из своей nómina или попросите работодателя показать расчёт.

Как проверить nómina

1. Найдите строки начислений: оклад, надбавки, доплаты и прорационированные дополнительные выплаты, если их включили в 12 выплат.
2. Сверьте базу взносов с годовым брутто, делённым на двенадцать.
3. Проверьте ставки удержаний с приказом года: 4,70 %, 0,15 %, 1,55 % или 1,60 %, 0,10 % [2].
4. Найдите ставку IRPF и сравните с прошлым листком: после корректировки она может измениться.
5. Сверьте нетто с суммой на карте.
6. Храните листки: их спрашивают в банке, при аренде и в миграционных процедурах.

Типичные ошибки

• Сравнивать вакансии по месячной сумме, не уточнив брутто, нетто и число выплат.
• Думать, что удержание IRPF у всех одинаковое: оно зависит от семьи, договора и региона [3][4].
• Вычитать из брутто только 4,70 %: к ним прибавляются MEI, безработица и профобучение [2].
• Не подать работодателю modelo 145 и потом удивляться ставке [5].
• Забывать, что взносы работодателя идут сверх брутто: в вашем листке их нет, но они входят в стоимость работника для компании [2].
• Делить годовое нетто на 12, когда выплат 14: месячная сумма получится завышенной.

Когда нужен индивидуальный разбор

Индивидуальный разбор нужен, если у вас несколько работодателей, оплата в натуральной форме, бонусы, опционы, особый налоговый режим, неполная занятость или зарплату платит иностранный работодатель. Налоговую часть ведёт graduada social команды, трудовую адвокат команды. Расчёт для вашего случая зависит от документов и налогового резидентства.

С чем мы можем помочь

Команда ReloVictory в Барселоне поможет разобраться с договором и вместе с graduada social прочитать nómina: проверить базу, ставки и ваши данные в modelo 145. Запись: консультация; материал о договоре: трудовой договор в Испании; поиск вакансий: работа в Барселоне для русскоязычных; услуга: работа в Испании. Шаги по рабочим основаниям описаны в маршрутном листе по работе, общий обзор вариантов проживания на странице ВНЖ в Барселоне.

Частые вопросы

Связанные материалы

ReloVictory · Источники просмотрены 02.10.2026 · Не заменяет индивидуальную юридическую консультацию.