ICT виза в Испанию: внутрикорпоративный перевод и условия

ICT виза в Испанию: что это и для кого

ICT, intra-company transfer: разрешение для тех, кто приезжает работать в Испанию и остаётся связан с компанией или группой компаний трудовыми или профессиональными отношениями либо едет на профессиональное обучение. Закон требует визу на соответствующий срок и autorización de residencia por traslado intraempresarial, действующую на всей территории страны (статья 73.1 Ley 14/2013) [1]. Заявки ведёт Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE) Министерства включения, решение принимает Dirección General de Migraciones [1].

Модальностей в законе две, от выбора зависят срок и права:

Закон даёт определения. Директор руководит компанией или её подразделением. Специалист обладает специальными знаниями о деятельности, технике или управлении. Стажёр: выпускник университета, которого направляют за вознаграждение осваивать методы компании [1]. Примеры национальной модальности со страницы UGE: перевод работников для исполнения контракта между испанской и иностранной компанией и перевод в рамках профессиональных отношений [3].

Условия получения ICT

Помимо общих требований статьи 62 закон ставит четыре специальных условия (статья 73.2) [1]:

• у компании и, если применимо, у группы есть реальная деятельность;
• у сотрудника высшее образование, равное по крайней мере 1-му уровню испанской рамки квалификаций (MECES), либо опыт от трёх лет, который можно приравнять к такой квалификации;
• у него была предшествующая и непрерывная связь, трудовая или профессиональная, с одной или несколькими компаниями группы не менее трёх месяцев;
• есть документы компании, подтверждающие перевод.

Общие требования статьи 62.3 Ley 14/2013: не находиться в Испании нелегально, быть старше 18 лет, не иметь судимости в Испании и в странах проживания за последние два года (и письменно заявить о последних пяти годах), не быть в списках нежелательных лиц, иметь государственную или частную медицинскую страховку и достаточные средства на себя и семью, уплатить пошлину [1]. UGE отдельно сообщает, что Situación Nacional de Empleo к ICT не применяется [4].

Кто подаёт заявку и в каком порядке

Заявку по ICT подаёт не сотрудник, а испанская организация, где он будет работать. Это прямо сказано на странице электронной подачи UGE [2]. Члены семьи могут подать заявку сами, через титулярного заявителя или через компанию [2].

1. Определить категорию: ICT UE или национальная авторизация [1][3].
2. Собрать пакет компании и сотрудника (список ниже) [4].
3. Оплатить пошлину по modelo 790 código 038, раздел 7. Размер для ICT и для членов семьи смотрите на странице ведомства перед подачей: для визы цифрового кочевника по этому коду указано 73,26 €, но без проверки переносить эту сумму на ICT нельзя. Для подачи нужен NRC квитанции [2].
4. Подать заявку электронно через sede Министерства включения с цифровым сертификатом представителя компании [2].
5. Дождаться решения: у UGE 20 дней с электронной подачи, при молчании разрешение считается выданным [1].
6. Если сотрудник за границей, после одобрения оформить визу в консульстве: срок 10 рабочих дней [1][4].
7. Приехать, оформить alta в Seguridad Social и при сроке свыше шести месяцев запросить TIE [1].

Если в срок решения нет, через sede можно запросить подтверждение по silencio administrativo [2]. Как считается срок: срок рассмотрения UGE; о ведомстве: что такое UGE; о доступе: sede electrónica.

Документы для ICT

Документы UGE перечисляет в информационной брошюре: часть готовит компания, часть сотрудник [4].

Компаниям из реестра UGE проще: при подаче они не подтверждают часть условий статьи 73.2, хотя ведомство может проверить их позже [1][4]. Иностранные документы по общему правилу extranjería переводит присяжный переводчик, на них ставят апостиль или легализуют; актуальные требования сверьте на странице UGE перед подачей: что такое апостиль, присяжный перевод.

Сроки, действие и продление

Сроки в законе короткие: виза за 10 рабочих дней (если не нужна консультация по Кодексу о визах), разрешение за 20 дней [1]. Пока заявка рассматривается, легальное пребывание или проживание заявителя продлевается [1]. Брошюра UGE называет те же сроки (виза 10 дней, разрешение 20 дней), а срок действия равен длительности перевода [4].

Максимальный срок перевода: 3 года для директоров и специалистов, 1 год для стажёров [1]. Продлевать можно периодами по два года, пока условия сохраняются; заявка, поданная в течение 90 дней после окончания, тоже продлевает действие до решения [1]. В брошюре UGE максимальная длительность до двух лет, а статья 73.3.b для национальной модальности говорит о трёх годах или сроке перевода. Ориентируйтесь на текст закона и сверяйтесь с актуальной страницей UGE [1][4].

Компания из реестра UGE подтверждает требования один раз. Реестр действует 3 года и продлевается; об изменениях условий компания сообщает UGE в течение 30 дней, иначе выпадает из реестра [1].

Семья и мобильность по ЕС

Супруг или партнёр, дети до совершеннолетия или финансово зависимые взрослые и родители на иждивении могут подать заявку одновременно с титуляром или позже. При одновременной подаче разрешения решают вместе [1]. По информации UGE, виза и разрешение позволяют работать и жить по всей стране, в том числе членам семьи достаточного возраста [4].

ICT UE позволяет въезжать, жить и работать в других государствах ЕС по упрощённым процедурам (Directiva 2014/66/UE) [1][4]. Если компания из другого государства ЕС направляет в Испанию сотрудника с ICT UE, она заранее сообщает об этом UGE, а Dirección General de Migraciones может возразить в течение 20 дней, если условия не выполнены, документы подделаны или максимальный срок исчерпан [1]. Форма сообщения опубликована на странице заявок UGE [5].

ICT, виза цифрового кочевника и Blue Card: как не перепутать

Если у зарубежной компании, на которую вы работаете удалённо, есть филиал в Испании, UGE не считает вас teletrabajador по визе цифрового кочевника: это перевод внутри компании, и действуют требования ICT [5]. Сравните: работа на испанскую компанию по визе цифрового кочевника, правило 20 %. Высококвалифицированные специалисты и Blue Card идут по другим статьям, 71 и 71 bis [1], см. ВНЖ высококвалифицированного специалиста.

Налоги зависят от резидентства: налоговое резидентство и 183 дня. Для alta в Seguridad Social в первые шесть месяцев хватит паспорта, если NIE ещё нет [1].

Типичные ошибки при оформлении ICT

• Принять перевод в филиал за работу по визе цифрового кочевника и подать на teletrabajo, хотя UGE относит такие случаи к ICT [5].
• Не набрать трёх месяцев предшествующей связи с группой. Если компании нет в реестре UGE, это условие обязательно [1].
• Подать самому. Заявку подаёт испанская организация, а форму для юрлица подписывают сертификатом представителя [2].
• Не ответить на requerimiento в течение 10 дней: по статье 68 Ley 39/2015 заявку сочтут отозванной [2].
• Не сообщить UGE об изменениях у компании в течение 30 дней: реестр теряется [1].
• Считать сроки по старой брошюре. Максимальный срок перевода сверяйте с законом [1][4].

Когда нужен индивидуальный разбор

Разбор нужен, если перевод идёт между несколькими странами и компаниями, у сотрудника меньше трёх месяцев в группе, перевод нужен после максимального срока, у вас и членов семьи разные статусы или вы выбираете между ICT, визой цифрового кочевника и Blue Card. От этого зависят категория разрешения, документы и риск отказа.

С чем мы можем помочь

Команда ReloVictory в Барселоне помогает определить категорию ICT, вместе с вашей компанией составить список документов и проверить пакет перед подачей. Подаёт в UGE испанская организация или представитель по её доверенности. Первая консультация: 15 минут бесплатно, полная: 121 € за 45 минут. Запись: консультация. Услуга: работа и рабочие разрешения. Сравнить основания можно в обзоре ВНЖ в Барселоне и на маршрутном листе ВНЖ с работой.

Частые вопросы

Связанные материалы

ReloVictory · Источники просмотрены 02.10.2026 · Не заменяет индивидуальную юридическую консультацию.