- Три разных вопроса: разрешение на проживание, обязательное социальное страхование (Seguridad Social) и медицинское покрытие. На второй вопрос частный полис сам по себе не отвечает [1][2].
- Для наёмного UGE называет два пути. Первый: зарубежный работодатель регистрируется в Seguridad Social как компания-нерезидент без центров работы в Испании и оформляет вас в Régimen General. Второй: вы приносите документ по международному соглашению, который прямо покрывает удалённую работу из Испании [1][2].
- Самозанятый встаёт на alta в RETA в любом случае, международное соглашение её не заменяет [1].
- Alta оформляют после получения разрешения и до начала работы в Испании. Без неё разрешение могут прекратить, и тогда право проживать и работать теряют и члены семьи [1][2].
- Если по документу вы остаётесь в системе страны происхождения, а медпомощь в Испании он не покрывает, нужна частная страховка без copago и carencia [2].
Три вопроса вместо одного
Путаница с соцстрахованием у цифровых кочевников почти всегда начинается с того, что три вопроса сливают в один. Первый: на каком основании вы живёте и работаете в Испании (ВНЖ по Ley 14/2013). Второй: в какой системе соцстрахования вы состоите и кто платит взносы. Третий: чем подтверждается доступ к медицинской помощи [1][2].
В общие требования закон прямо включает страховку, государственную или частную [3]. Alta в Seguridad Social UGE требует отдельно, потому что работа ведётся с территории Испании [1]. Частный полис закрывает только третий вопрос, обязанность платить взносы никуда не девается. Для первого разговора со специалистом хватит такого описания: кто работодатель или клиенты, в какой стране вы застрахованы сейчас, какой у вас договор и с какой даты вы начнёте работать из Испании. Общую схему визы цифрового кочевника объясняет статья Digital Nomad в Испании.
Наёмный или самозанятый: что просит UGE
| Модель | Что делает сторона | Документ в заявке | Источник |
|---|---|---|---|
| Наёмный (relación laboral) | Работодатель регистрируется в Seguridad Social как компания-нерезидент без центров работы в Испании и оформляет вас в Régimen General | Подтверждение регистрации компании и обязательство alta после одобрения | [1][2] |
| Наёмный, остаётесь в системе своей страны | Орган соцстрахования страны выдаёт документ по двустороннему или многостороннему соглашению | Certificado de legislación aplicable, прямо покрывающий удалённую работу из Испании | [1][2] |
| Самозанятый (relación profesional) | Вы сами встаёте на alta в RETA | Обязательство alta в RETA после одобрения | [1][2] |
Заявку на получение документа в стране происхождения не примут: нужен уже выданный документ [2]. Если он освобождает от alta в Испании, а соглашение не покрывает медпомощь, понадобится страховка с покрытием, сопоставимым с государственной системой, без copago и carencia [2]. Наёмным без A1 посвящён отдельный разбор: соцстрахование наёмного на визе цифрового кочевника без A1.
Наёмный сотрудник: что решить вместе с работодателем
Главный вопрос здесь адресован не вам, а кадровой службе: кто и когда регистрирует компанию в испанской системе. Работодатель, который впервые принимает сотрудника, подаёт заявление об inscripción до начала деятельности. Иностранной компании без центра работы в Испании TGSS называет такой набор документов: учредительные документы с подтверждением регистрации в стране компании, для третьих стран certificado испанского консула о законной регистрации и доверенность представителя с адресом в Испании [4]. Если руководитель говорит «переезжай, мы не против», это ещё не значит, что компания готова всё это сделать.
Что делать на практике. Письменно спросите, кто отвечает за регистрацию и alta, когда компания успеет получить подтверждение и что будет, если процесс затянется. Сроки согласуйте раньше, чем назначите дату подачи. Если зарегистрировать компанию не получится, проверьте, есть ли соглашение между вашей страной и Испанией и выдаёт ли ваш орган документ, который прямо покрывает удалённую работу в Испании. После alta появляется обязанность платить взносы в Régimen General [2].
Самозанятый профессионал: RETA без вариантов
От фрилансера UGE требует обязательство встать на alta в RETA после получения разрешения и до начала работы в Испании [2]. Схема «как у иностранного сотрудника» с международным подтверждением к подрядчику не применяется: UGE разъясняет, что autónomo обязан состоять в RETA, а права из соглашения с собой не переносятся [1]. Если alta сразу не оформили и это обнаружат позже, разрешение прекращают, и право проживать и работать теряют заявитель и его зависимые члены семьи [1].
Без электронного сертификата налоговую и социальную регистрацию можно быстро оформить через пункт PAE и систему CIRCE [1]. Шаги, коды и сроки собраны в статье регистрация autónomo по шагам, доходную модель фрилансера разбирает материал виза цифрового кочевника для фрилансера.
Календарь: что и когда
- До подачи. Определите модель: трудовая или профессиональная. Наёмный получает подтверждение регистрации компании или документ из страны происхождения, самозанятый готовит обязательство alta в RETA [2].
- Подача. К заявке прикладывают нужное подтверждение. Члены семьи выполняют те же общие требования, включая страховку [3].
- После одобрения и до начала работы в Испании. Alta в соответствующем режиме. Первые шесть месяцев для alta хватает паспорта, NIE можно получить позже [3].
- Карточка TIE. Если разрешение действует дольше шести месяцев, её оформляют отдельно [3].
- В течение срока разрешения. Условия нужно сохранять, о существенных изменениях сообщают в UGE в течение 30 дней [3].
Alta не заменяет другие регистрации (налоговую, certificado digital, NIE и т. д.). Поэтому рядом с датой подачи поставьте каждый социальный шаг, а не строку «оформим позже». Про номер соцстрахования: как получить номер социального страхования.
Как понять, что вопрос решён
Попросите у консультанта или кадровой службы короткий письменный вывод именно по вашему случаю: какая модель применяется, какие нужны документы, кто отвечает, когда делается alta и что делать, если работа изменится. Если неизвестно, сколько займёт международное подтверждение, не ставьте в заявление вымышленную дату: сначала выясните, какие законные варианты у вас есть. Медицинский полис не заменяет обязательную регистрацию в социальном страховании [1][2]. Требования UGE к самому полису перечислены в статье страховка для визы цифрового кочевника: критерии UGE.
Типичные ошибки
- Считают частную страховку заменой взносам. Полис закрывает вопрос медпомощи, обязанность по alta остаётся [1][2].
- Применяют к подрядчику схему наёмного. Для autónomo документ по соглашению не подходит, нужна RETA [1].
- Приносят заявку на получение документа вместо самого документа. UGE принимает только выданный certificado [2].
- Верят устному согласию работодателя. Регистрация компании требует документов и времени [4].
- Откладывают alta на «после переезда». Работать до alta нельзя, а при проверке разрешение могут прекратить [1][2].
- Берут документ из страны происхождения, который не называет работу из Испании. UGE нужен certificado, прямо покрывающий удалённую работу в Испании [2].
Когда нужен индивидуальный разбор
Разбор нужен в нескольких случаях: работодатель не хочет или не может регистрироваться в Seguridad Social; вы не уверены, наёмный вы или подрядчик; соглашение между вашей страной и Испанией есть, но документ по нему выдают не всегда; вы собираетесь менять работодателя.
С чем мы можем помочь
Команда ReloVictory в Барселоне строит план по социальному страхованию вместе с планом подачи: определяет вашу модель и кто за что отвечает, готовит письма и документы для работодателя или заказчика, помогает с alta и регистрацией autónomo после одобрения. Консультация: первые 15 минут бесплатно. Общий порядок и подготовка: ВНЖ в Барселоне, маршрутный лист Виза цифрового кочевника.
Частые вопросы
Обязательно ли оформлять Seguridad Social для визы цифрового кочевника?
Можно ли заменить взносы частной страховкой?
Что делать, если работодатель не хочет регистрироваться в испанской Seguridad Social?
Когда фрилансеру нужно встать на alta в RETA?
Нужен ли NIE для alta?
Кто должен помнить о регистрации после решения?
Входят ли члены семьи в тот же режим соцстрахования?
Основано на первоисточниках
- Министерство включения, UGE · Preguntas frecuentes, teletrabajadores internacionales ↗
- Министерство включения, UGE · Документы для первичных заявок teletrabajadores (PDF) ↗
- BOE · Ley 14/2013, статьи 62, 74 bis - 76 и дополнительное положение 7 ↗
- Seguridad Social · Inscripción de la empresa: документы, в том числе для иностранных компаний без центра работы в Испании ↗
Источники просмотрены 02.10.2026. Консолидированные тексты и справочные страницы ведомств носят информационный характер: для правового применения учитываются официальные публикации, изменения и конкретные обстоятельства. Материал проверил адвокат Francisco Romero Jiménez (ICAB 33641), 21.10.2026.
Превратите информацию в вопросы.
Навигатор поможет собрать темы к индивидуальному разбору. Он не определяет право на ВНЖ и не отправляет заявку.
Собрать памяткуУсловия работы ReloVictory: консультация 15 минут бесплатно, полная консультация 121 € за 45 минут; стоимость ведения считается по смете, пошлины и переводы оплачиваются отдельно. Правовую часть ведёт адвокат команды, налоговую и административную graduada social. Подробнее: о команде.
Хотите пройти путь самостоятельно? Пошаговая инструкция: вид на жительство в Барселоне: от empadronamiento до TIE и маршрутные листы по основаниям.
Связанные материалы
ReloVictory · Источники просмотрены 02.10.2026 · Не заменяет индивидуальную юридическую консультацию.
