Удалённая работа

Виза цифрового кочевника и Seguridad Social: социальное страхование

Социальное страхование при ВНЖ digital nomad в Испании обязательно: наёмный встаёт на alta в Seguridad Social через зарубежного работодателя, зарегистрированного в испанской системе, или подтверждает покрытие документом из своей страны, а самозанятый всегда оформляет alta в RETA.

Информационный материал, не индивидуальное юридическое заключение. Условия применяются к конкретной ситуации и могут изменяться.
Коротко
  • Три разных вопроса: разрешение на проживание, обязательное социальное страхование (Seguridad Social) и медицинское покрытие. На второй вопрос частный полис сам по себе не отвечает [1][2].
  • Для наёмного UGE называет два пути. Первый: зарубежный работодатель регистрируется в Seguridad Social как компания-нерезидент без центров работы в Испании и оформляет вас в Régimen General. Второй: вы приносите документ по международному соглашению, который прямо покрывает удалённую работу из Испании [1][2].
  • Самозанятый встаёт на alta в RETA в любом случае, международное соглашение её не заменяет [1].
  • Alta оформляют после получения разрешения и до начала работы в Испании. Без неё разрешение могут прекратить, и тогда право проживать и работать теряют и члены семьи [1][2].
  • Если по документу вы остаётесь в системе страны происхождения, а медпомощь в Испании он не покрывает, нужна частная страховка без copago и carencia [2].

Три вопроса вместо одного

Путаница с соцстрахованием у цифровых кочевников почти всегда начинается с того, что три вопроса сливают в один. Первый: на каком основании вы живёте и работаете в Испании (ВНЖ по Ley 14/2013). Второй: в какой системе соцстрахования вы состоите и кто платит взносы. Третий: чем подтверждается доступ к медицинской помощи [1][2].

В общие требования закон прямо включает страховку, государственную или частную [3]. Alta в Seguridad Social UGE требует отдельно, потому что работа ведётся с территории Испании [1]. Частный полис закрывает только третий вопрос, обязанность платить взносы никуда не девается. Для первого разговора со специалистом хватит такого описания: кто работодатель или клиенты, в какой стране вы застрахованы сейчас, какой у вас договор и с какой даты вы начнёте работать из Испании. Общую схему визы цифрового кочевника объясняет статья Digital Nomad в Испании.

Наёмный или самозанятый: что просит UGE

МодельЧто делает сторонаДокумент в заявкеИсточник
Наёмный (relación laboral)Работодатель регистрируется в Seguridad Social как компания-нерезидент без центров работы в Испании и оформляет вас в Régimen GeneralПодтверждение регистрации компании и обязательство alta после одобрения[1][2]
Наёмный, остаётесь в системе своей страныОрган соцстрахования страны выдаёт документ по двустороннему или многостороннему соглашениюCertificado de legislación aplicable, прямо покрывающий удалённую работу из Испании[1][2]
Самозанятый (relación profesional)Вы сами встаёте на alta в RETAОбязательство alta в RETA после одобрения[1][2]

Заявку на получение документа в стране происхождения не примут: нужен уже выданный документ [2]. Если он освобождает от alta в Испании, а соглашение не покрывает медпомощь, понадобится страховка с покрытием, сопоставимым с государственной системой, без copago и carencia [2]. Наёмным без A1 посвящён отдельный разбор: соцстрахование наёмного на визе цифрового кочевника без A1.

Наёмный сотрудник: что решить вместе с работодателем

Главный вопрос здесь адресован не вам, а кадровой службе: кто и когда регистрирует компанию в испанской системе. Работодатель, который впервые принимает сотрудника, подаёт заявление об inscripción до начала деятельности. Иностранной компании без центра работы в Испании TGSS называет такой набор документов: учредительные документы с подтверждением регистрации в стране компании, для третьих стран certificado испанского консула о законной регистрации и доверенность представителя с адресом в Испании [4]. Если руководитель говорит «переезжай, мы не против», это ещё не значит, что компания готова всё это сделать.

Что делать на практике. Письменно спросите, кто отвечает за регистрацию и alta, когда компания успеет получить подтверждение и что будет, если процесс затянется. Сроки согласуйте раньше, чем назначите дату подачи. Если зарегистрировать компанию не получится, проверьте, есть ли соглашение между вашей страной и Испанией и выдаёт ли ваш орган документ, который прямо покрывает удалённую работу в Испании. После alta появляется обязанность платить взносы в Régimen General [2].

Самозанятый профессионал: RETA без вариантов

От фрилансера UGE требует обязательство встать на alta в RETA после получения разрешения и до начала работы в Испании [2]. Схема «как у иностранного сотрудника» с международным подтверждением к подрядчику не применяется: UGE разъясняет, что autónomo обязан состоять в RETA, а права из соглашения с собой не переносятся [1]. Если alta сразу не оформили и это обнаружат позже, разрешение прекращают, и право проживать и работать теряют заявитель и его зависимые члены семьи [1].

Без электронного сертификата налоговую и социальную регистрацию можно быстро оформить через пункт PAE и систему CIRCE [1]. Шаги, коды и сроки собраны в статье регистрация autónomo по шагам, доходную модель фрилансера разбирает материал виза цифрового кочевника для фрилансера.

Календарь: что и когда

  1. До подачи. Определите модель: трудовая или профессиональная. Наёмный получает подтверждение регистрации компании или документ из страны происхождения, самозанятый готовит обязательство alta в RETA [2].
  2. Подача. К заявке прикладывают нужное подтверждение. Члены семьи выполняют те же общие требования, включая страховку [3].
  3. После одобрения и до начала работы в Испании. Alta в соответствующем режиме. Первые шесть месяцев для alta хватает паспорта, NIE можно получить позже [3].
  4. Карточка TIE. Если разрешение действует дольше шести месяцев, её оформляют отдельно [3].
  5. В течение срока разрешения. Условия нужно сохранять, о существенных изменениях сообщают в UGE в течение 30 дней [3].

Alta не заменяет другие регистрации (налоговую, certificado digital, NIE и т. д.). Поэтому рядом с датой подачи поставьте каждый социальный шаг, а не строку «оформим позже». Про номер соцстрахования: как получить номер социального страхования.

Как понять, что вопрос решён

Попросите у консультанта или кадровой службы короткий письменный вывод именно по вашему случаю: какая модель применяется, какие нужны документы, кто отвечает, когда делается alta и что делать, если работа изменится. Если неизвестно, сколько займёт международное подтверждение, не ставьте в заявление вымышленную дату: сначала выясните, какие законные варианты у вас есть. Медицинский полис не заменяет обязательную регистрацию в социальном страховании [1][2]. Требования UGE к самому полису перечислены в статье страховка для визы цифрового кочевника: критерии UGE.

Типичные ошибки

  • Считают частную страховку заменой взносам. Полис закрывает вопрос медпомощи, обязанность по alta остаётся [1][2].
  • Применяют к подрядчику схему наёмного. Для autónomo документ по соглашению не подходит, нужна RETA [1].
  • Приносят заявку на получение документа вместо самого документа. UGE принимает только выданный certificado [2].
  • Верят устному согласию работодателя. Регистрация компании требует документов и времени [4].
  • Откладывают alta на «после переезда». Работать до alta нельзя, а при проверке разрешение могут прекратить [1][2].
  • Берут документ из страны происхождения, который не называет работу из Испании. UGE нужен certificado, прямо покрывающий удалённую работу в Испании [2].

Когда нужен индивидуальный разбор

Разбор нужен в нескольких случаях: работодатель не хочет или не может регистрироваться в Seguridad Social; вы не уверены, наёмный вы или подрядчик; соглашение между вашей страной и Испанией есть, но документ по нему выдают не всегда; вы собираетесь менять работодателя.

С чем мы можем помочь

Команда ReloVictory в Барселоне строит план по социальному страхованию вместе с планом подачи: определяет вашу модель и кто за что отвечает, готовит письма и документы для работодателя или заказчика, помогает с alta и регистрацией autónomo после одобрения. Консультация: первые 15 минут бесплатно. Общий порядок и подготовка: ВНЖ в Барселоне, маршрутный лист Виза цифрового кочевника.

Частые вопросы

Обязательно ли оформлять Seguridad Social для визы цифрового кочевника?
Да. Вы работаете из Испании, поэтому alta обязательна. Наёмный встаёт на неё через зарубежного работодателя, зарегистрированного в Seguridad Social, или подтверждает покрытие документом из страны происхождения. Самозанятый становится autónomo в RETA [1][2]. Это условие разрешения, а не формальность после выдачи.
Можно ли заменить взносы частной страховкой?
Нет. У медицинского полиса и обязанностей в соцстраховании разное назначение. Полис отвечает на третий вопрос, о медпомощи, и нужен, только если вы не будете подключены к государственной системе здравоохранения Испании [2][3]. Alta от этого не перестаёт быть обязательной.
Что делать, если работодатель не хочет регистрироваться в испанской Seguridad Social?
Сначала выясните, есть ли соглашение между вашей страной и Испанией и выдаёт ли ваш орган certificado, прямо покрывающий удалённую работу из Испании [2]. Если нет ни одного из этих двух вариантов, заявку наёмного UGE не примет [2]. Подойдёт ли профессиональная модель, зависит от вашего случая, это разбирают отдельно.
Когда фрилансеру нужно встать на alta в RETA?
После получения разрешения и до начала работы из Испании [2]. Если не сделать этого сразу и проверка выявит нарушение, разрешение могут прекратить, и право жить и работать потеряют заявитель и зависимые члены семьи [1]. Быстро оформить alta помогут пункты PAE и система CIRCE.
Нужен ли NIE для alta?
Первые шесть месяцев проживания для alta в Seguridad Social хватает паспорта, NIE при необходимости можно оформить позже [3]. Так установлено статьёй 76 Ley 14/2013 для категорий международной мобильности.
Кто должен помнить о регистрации после решения?
Распределите обязанности письменно: кто подаёт alta, кто получает подтверждение, кто следит за взносами и сроками. Заявителю лучше получать подтверждение каждого действия, а не общее «всё готово». Если сопровождение разделено между консультантом и бухгалтером, границы ответственности назовите в договоре.
Входят ли члены семьи в тот же режим соцстрахования?
Члены семьи подают свои заявки и выполняют общие требования, включая страховку [3]. По разъяснению UGE, они могут работать в Испании без ограничений [1]. Если кто-то из них начнёт работать, его собственное соцстрахование проверяют отдельно. Состав семьи и документы: семья на визе цифрового кочевника.

Основано на первоисточниках

  1. Министерство включения, UGE · Preguntas frecuentes, teletrabajadores internacionales ↗
  2. Министерство включения, UGE · Документы для первичных заявок teletrabajadores (PDF) ↗
  3. BOE · Ley 14/2013, статьи 62, 74 bis - 76 и дополнительное положение 7 ↗
  4. Seguridad Social · Inscripción de la empresa: документы, в том числе для иностранных компаний без центра работы в Испании ↗

Источники просмотрены 02.10.2026. Консолидированные тексты и справочные страницы ведомств носят информационный характер: для правового применения учитываются официальные публикации, изменения и конкретные обстоятельства. Материал проверил адвокат Francisco Romero Jiménez (ICAB 33641), 21.10.2026.

Превратите информацию в вопросы.

Навигатор поможет собрать темы к индивидуальному разбору. Он не определяет право на ВНЖ и не отправляет заявку.

Собрать памятку

Условия работы ReloVictory: консультация 15 минут бесплатно, полная консультация 121 € за 45 минут; стоимость ведения считается по смете, пошлины и переводы оплачиваются отдельно. Правовую часть ведёт адвокат команды, налоговую и административную graduada social. Подробнее: о команде.

Хотите пройти путь самостоятельно? Пошаговая инструкция: вид на жительство в Барселоне: от empadronamiento до TIE и маршрутные листы по основаниям.

Как это применить к вашей ситуации?

Выберите первый шаг в коротком квизе или обсудите вопросы с командой ReloVictory.